木工機(jī)械迎來數(shù)控時代
盡管“工欲善其事、必先利其器”是這個行業(yè)的古老法則，然而在配置裝備方面，企業(yè)往往會從自身利益最大化出發(fā)，選擇與自身實力相匹配的裝備。因為選擇最優(yōu)良的裝備并不一定意味著利潤，反而意味著競爭力的缺失。當(dāng)勞動力成本足夠低的時候，企業(yè)為了實現(xiàn)自身的利潤目標(biāo)，往往會采用“人海戰(zhàn)術(shù)”。進(jìn)口成套化的數(shù)控家具生產(chǎn)線價格動輒上億元，僅僅每年的貸款利息就要數(shù)百萬元，而這些貸款利息足以聘請數(shù)百名員工；設(shè)備折舊及維修養(yǎng)護(hù)費用，也可以聘請數(shù)百名低成本員工。因此，在勞動力成本極低、市場對工藝精度要求不高的情況下，對傳統(tǒng)機(jī)械的選擇，往往優(yōu)于對數(shù)控機(jī)械的選擇。
社會變遷迫使情況發(fā)生轉(zhuǎn)變。近年來，盡管中國各地的最低工資水平增長幅度不太大，但在中國家具及木材加工產(chǎn)業(yè)，由于需要大量雇用熟練技術(shù)工人，而這些熟練的技工工資水平往往超出各地法定最低工資水平的兩到三倍，再加上全國各地的技術(shù)學(xué)?；旧喜慌嘤?xùn)家具行業(yè)的熟練技工，這些流動性極大的技工只能依賴企業(yè)自己培訓(xùn)，不菲的培訓(xùn)成本由企業(yè)支付；而員工跳槽之后，企業(yè)的付出往往就打了水漂。以廣東為例，深圳的法定最低工資仍然不超過每月1000元人民幣，但要聘請熟練車間工人，必須付出每月2000元以上。加上最近持續(xù)的贛州廢品回收物價上漲，工人工資水平必然還有較大的提升空間。企業(yè)過去客觀存在的提高員工勞動強(qiáng)度和延長工人勞動時間的做法，在法律意義與現(xiàn)實意義上已經(jīng)達(dá)到極限，因此，企業(yè)要提高勞動生產(chǎn)率，惟有依賴提升技術(shù)裝備的水平來突破。盡管數(shù)控木工機(jī)械價格更為昂貴，但其高出傳統(tǒng)機(jī)械數(shù)倍的效率還是令不少企業(yè)主躍躍欲試。近年來某些具有規(guī)模的板式家具企業(yè)，已經(jīng)開始不惜工本地引進(jìn)進(jìn)口成套數(shù)控設(shè)備，或者采購少量數(shù)控設(shè)備來武裝企業(yè)的生產(chǎn)線，純粹是壓力使然。
數(shù)控核心技術(shù)仍掌握在外資企業(yè)手中
更為先進(jìn)的數(shù)控設(shè)備漸漸受規(guī)模企業(yè)青睞，除了能夠提高勞動生產(chǎn)率的原因之外，還因為數(shù)控設(shè)備基本上杜絕了工傷事故的發(fā)生。在過去，家具企業(yè)的工傷成本相對較低，如果解聘因為工傷而導(dǎo)致十級傷殘員工的成本僅需2萬元人民幣左右；而在今天，員工的法律意識提高，各地傷殘賠償補(bǔ)助因為最低工資標(biāo)準(zhǔn)水漲船高，企業(yè)為員工十級傷殘所支付的賠償費用已經(jīng)提升了三倍左右。由于許多家具企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)繁重，長期加班導(dǎo)致工人疲勞操作，工傷事故時有發(fā)生，由此招致的各種麻煩已經(jīng)讓企業(yè)主不勝其煩。
在精密程度與出材率方面，數(shù)控木工機(jī)械令傳統(tǒng)機(jī)械望洋興嘆。近年來消費者對家具產(chǎn)品工藝要求持續(xù)提高，在提升工藝水平的綜合管理手段發(fā)揮到極限之后，惟有通過裝備的鳥槍換炮才能滿足消費者挑剔的工藝要求。數(shù)控木工機(jī)械所生產(chǎn)的產(chǎn)品除了精密程度高之外，其品質(zhì)遠(yuǎn)較傳統(tǒng)機(jī)械更為均衡，避免了傳統(tǒng)機(jī)械不可避免的質(zhì)量波動。當(dāng)今的原材料價格已經(jīng)面臨了數(shù)年的“牛市”，每一次價格波動都讓生產(chǎn)企業(yè)心驚肉跳，而在提高原材料有效利用率方面，數(shù)控機(jī)械亦有傳統(tǒng)機(jī)械不可比擬的優(yōu)勢。
木工機(jī)械轉(zhuǎn)型時代已悄然來臨
早在市場風(fēng)向標(biāo)的悄然變化之前，國內(nèi)不少高等院校和科研機(jī)構(gòu)已經(jīng)未雨綢繆。盡管高校及科研機(jī)構(gòu)在傳統(tǒng)木工機(jī)械領(lǐng)域缺乏興趣和準(zhǔn)備，但作為機(jī)械裝備產(chǎn)業(yè)的高端領(lǐng)域數(shù)控機(jī)械領(lǐng)域，國家相關(guān)部委給予了足夠的重視。在金屬數(shù)控機(jī)械領(lǐng)域，中國有許多企業(yè)已經(jīng)取得了實質(zhì)性的突破。清華大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)等高等院校和科研機(jī)構(gòu)，在數(shù)控木工機(jī)械領(lǐng)域已取得了相當(dāng)?shù)募夹g(shù)儲備，一待市場春江水暖，就可與企業(yè)攜手占領(lǐng)市場。而廣東馬氏等企業(yè)，已經(jīng)依賴自身力量向市場推出了少量的數(shù)控木工機(jī)械產(chǎn)品。包括遠(yuǎn)在內(nèi)地的大部分職業(yè)中專，已經(jīng)開設(shè)了數(shù)控機(jī)床操作教程，也為企業(yè)提供了大量的潛在人才儲備，客觀上化解或減輕了木工機(jī)械企業(yè)進(jìn)入市場的服務(wù)壓力。
與傳統(tǒng)木工機(jī)械相比，國產(chǎn)的數(shù)控木工機(jī)械的價格是其五到十倍；而進(jìn)口數(shù)控產(chǎn)品的價格又是國產(chǎn)數(shù)控產(chǎn)品的兩到三倍。盡管數(shù)控木工機(jī)械在效率、安全性、精密度、出材率等方面全面勝出，但極高的價格門檻仍然使許多企業(yè)主望而卻步。但是，隨著數(shù)控機(jī)械的產(chǎn)銷量越來越大，機(jī)械軟件成本將被攤薄，這個價格有望被壓低。
從其他領(lǐng)域的機(jī)械裝備的經(jīng)驗來看，期待掌握技術(shù)的外國企業(yè)主動壓低售價，無疑是鏡花水月，而外國企業(yè)的數(shù)控機(jī)械產(chǎn)品其售后服務(wù)成本亦很難降低。中國家具及木材加工企業(yè)要享有更為物美價廉的數(shù)控木工機(jī)械，只能期待本土木工機(jī)械企業(yè)取得漸進(jìn)的技術(shù)突破和積累，或者與國外企業(yè)進(jìn)行技術(shù)合作，才能迅速在中國普及數(shù)控木工機(jī)械。
盡管“工欲善其事、必先利其器”是這個行業(yè)的古老法則，然而在配置裝備方面，企業(yè)往往會從自身利益最大化出發(fā)，選擇與自身實力相匹配的裝備。因為選擇最優(yōu)良的裝備并不一定意味著利潤，反而意味著競爭力的缺失。當(dāng)勞動力成本足夠低的時候，企業(yè)為了實現(xiàn)自身的利潤目標(biāo)，往往會采用“人海戰(zhàn)術(shù)”。進(jìn)口成套化的數(shù)控家具生產(chǎn)線價格動輒上億元，僅僅每年的貸款利息就要數(shù)百萬元，而這些貸款利息足以聘請數(shù)百名員工；設(shè)備折舊及維修養(yǎng)護(hù)費用，也可以聘請數(shù)百名低成本員工。因此，在勞動力成本極低、市場對工藝精度要求不高的情況下，對傳統(tǒng)機(jī)械的選擇，往往優(yōu)于對數(shù)控機(jī)械的選擇。
社會變遷迫使情況發(fā)生轉(zhuǎn)變。近年來，盡管中國各地的最低工資水平增長幅度不太大，但在中國家具及木材加工產(chǎn)業(yè)，由于需要大量雇用熟練技術(shù)工人，而這些熟練的技工工資水平往往超出各地法定最低工資水平的兩到三倍，再加上全國各地的技術(shù)學(xué)?；旧喜慌嘤?xùn)家具行業(yè)的熟練技工，這些流動性極大的技工只能依賴企業(yè)自己培訓(xùn)，不菲的培訓(xùn)成本由企業(yè)支付；而員工跳槽之后，企業(yè)的付出往往就打了水漂。以廣東為例，深圳的法定最低工資仍然不超過每月1000元人民幣，但要聘請熟練車間工人，必須付出每月2000元以上。加上最近持續(xù)的贛州廢品回收物價上漲，工人工資水平必然還有較大的提升空間。企業(yè)過去客觀存在的提高員工勞動強(qiáng)度和延長工人勞動時間的做法，在法律意義與現(xiàn)實意義上已經(jīng)達(dá)到極限，因此，企業(yè)要提高勞動生產(chǎn)率，惟有依賴提升技術(shù)裝備的水平來突破。盡管數(shù)控木工機(jī)械價格更為昂貴，但其高出傳統(tǒng)機(jī)械數(shù)倍的效率還是令不少企業(yè)主躍躍欲試。近年來某些具有規(guī)模的板式家具企業(yè)，已經(jīng)開始不惜工本地引進(jìn)進(jìn)口成套數(shù)控設(shè)備，或者采購少量數(shù)控設(shè)備來武裝企業(yè)的生產(chǎn)線，純粹是壓力使然。
數(shù)控核心技術(shù)仍掌握在外資企業(yè)手中
更為先進(jìn)的數(shù)控設(shè)備漸漸受規(guī)模企業(yè)青睞，除了能夠提高勞動生產(chǎn)率的原因之外，還因為數(shù)控設(shè)備基本上杜絕了工傷事故的發(fā)生。在過去，家具企業(yè)的工傷成本相對較低，如果解聘因為工傷而導(dǎo)致十級傷殘員工的成本僅需2萬元人民幣左右；而在今天，員工的法律意識提高，各地傷殘賠償補(bǔ)助因為最低工資標(biāo)準(zhǔn)水漲船高，企業(yè)為員工十級傷殘所支付的賠償費用已經(jīng)提升了三倍左右。由于許多家具企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)繁重，長期加班導(dǎo)致工人疲勞操作，工傷事故時有發(fā)生，由此招致的各種麻煩已經(jīng)讓企業(yè)主不勝其煩。
在精密程度與出材率方面，數(shù)控木工機(jī)械令傳統(tǒng)機(jī)械望洋興嘆。近年來消費者對家具產(chǎn)品工藝要求持續(xù)提高，在提升工藝水平的綜合管理手段發(fā)揮到極限之后，惟有通過裝備的鳥槍換炮才能滿足消費者挑剔的工藝要求。數(shù)控木工機(jī)械所生產(chǎn)的產(chǎn)品除了精密程度高之外，其品質(zhì)遠(yuǎn)較傳統(tǒng)機(jī)械更為均衡，避免了傳統(tǒng)機(jī)械不可避免的質(zhì)量波動。當(dāng)今的原材料價格已經(jīng)面臨了數(shù)年的“牛市”，每一次價格波動都讓生產(chǎn)企業(yè)心驚肉跳，而在提高原材料有效利用率方面，數(shù)控機(jī)械亦有傳統(tǒng)機(jī)械不可比擬的優(yōu)勢。
木工機(jī)械轉(zhuǎn)型時代已悄然來臨
早在市場風(fēng)向標(biāo)的悄然變化之前，國內(nèi)不少高等院校和科研機(jī)構(gòu)已經(jīng)未雨綢繆。盡管高校及科研機(jī)構(gòu)在傳統(tǒng)木工機(jī)械領(lǐng)域缺乏興趣和準(zhǔn)備，但作為機(jī)械裝備產(chǎn)業(yè)的高端領(lǐng)域數(shù)控機(jī)械領(lǐng)域，國家相關(guān)部委給予了足夠的重視。在金屬數(shù)控機(jī)械領(lǐng)域，中國有許多企業(yè)已經(jīng)取得了實質(zhì)性的突破。清華大學(xué)、東北林業(yè)大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)等高等院校和科研機(jī)構(gòu)，在數(shù)控木工機(jī)械領(lǐng)域已取得了相當(dāng)?shù)募夹g(shù)儲備，一待市場春江水暖，就可與企業(yè)攜手占領(lǐng)市場。而廣東馬氏等企業(yè)，已經(jīng)依賴自身力量向市場推出了少量的數(shù)控木工機(jī)械產(chǎn)品。包括遠(yuǎn)在內(nèi)地的大部分職業(yè)中專，已經(jīng)開設(shè)了數(shù)控機(jī)床操作教程，也為企業(yè)提供了大量的潛在人才儲備，客觀上化解或減輕了木工機(jī)械企業(yè)進(jìn)入市場的服務(wù)壓力。
與傳統(tǒng)木工機(jī)械相比，國產(chǎn)的數(shù)控木工機(jī)械的價格是其五到十倍；而進(jìn)口數(shù)控產(chǎn)品的價格又是國產(chǎn)數(shù)控產(chǎn)品的兩到三倍。盡管數(shù)控木工機(jī)械在效率、安全性、精密度、出材率等方面全面勝出，但極高的價格門檻仍然使許多企業(yè)主望而卻步。但是，隨著數(shù)控機(jī)械的產(chǎn)銷量越來越大，機(jī)械軟件成本將被攤薄，這個價格有望被壓低。
從其他領(lǐng)域的機(jī)械裝備的經(jīng)驗來看，期待掌握技術(shù)的外國企業(yè)主動壓低售價，無疑是鏡花水月，而外國企業(yè)的數(shù)控機(jī)械產(chǎn)品其售后服務(wù)成本亦很難降低。中國家具及木材加工企業(yè)要享有更為物美價廉的數(shù)控木工機(jī)械，只能期待本土木工機(jī)械企業(yè)取得漸進(jìn)的技術(shù)突破和積累，或者與國外企業(yè)進(jìn)行技術(shù)合作，才能迅速在中國普及數(shù)控木工機(jī)械。